Lequel vous manque le plus?

Temps et argent

Lequel vous manque le plus?

Et quand on a peu d’argent et bien le meilleur investissement c’est en nous même.

Dites vous bien que les factures des uns sont les revenus des autres, alors trouvez comment être de l’autre coté de la facture ou l’intermédiaire.

Trouvez comment augmenter votre valeur. Le point de départ est toujours nous-même.

«Les gens ne se souviennent pas toujours de ce que vous dites, mais ils se souviendront toujours de ce que vous leur avez fait ressentir» — Maya Angelou

How do you feel?

Et cela fonctionne dans les deux sens, alors demandez-vous comment vous sentez-vous lorsque vous engagez une conversation avec l’intention d’aider quelqu’un, mais que cette personne essaie de vous montrer à quel point vous êtes stupide de croire ce que vous lui dites?

Le prix émotionnel est le prix le plus élevé que vous payez dans toute négociation, alors prenez la décision de noter la réaction de cette personne et décidez de la meilleure utilisation de votre énergie.

L’interrupteur d’arrêt est souvent le meilleur choix.

Le travaille d’équipe c’est vraiment bien!

Le travaille d'équipe c'est vraiment bien!

Le travaille d’équipe c’est vraiment bien!

Quand j’étais seul dans mon centre de données je n’avais pas vraiment d’équipe et les machines, elle fonctionnaient ou pas.

Après avoir fait le saut dans le marketing relationnel, j’ai découvert qu’enfin j’allais avoir de vrais défis, et que de comprendre les gens est bien plus compliqué mais surtout beaucoup plus excitant que je ne le pensais. Les humains sont tellement surprenant et nous y trouvons toujours ce que nous voulons voir.

Nous devons décider de croire en eux MAIS aussi d’accepter leurs choix. C’est l’art d’influencer sans bousculer.

Des arbres qui ne donnent pas de fruits?

Abandonner n'est souvent pas la bonne solution

Des arbres qui ne donnent pas de fruits?

Imaginez que vous vous lanciez dans la production de pommes. Vous êtes toute excitée et investissez du temps et de l’argent pour planter 200 arbres selon les conseils de votre associé qui investit lui aussi du temps avec vous pour vous aider. Vous avez besoin d’argent vite donc, vous vous assurez que les arbres sont plantés le plus vite possible.

Après un an, vous êtes un peu déçue puisque les arbres ne produisent que très peu et vous êtes très loin de rentrez pas dans vos frais. Vous appelez votre associé qui vous a aidé dans cette entreprise et il vous indique quoi faire pour accélérer la croissance. Vous n’avez pas le temps de faire ce qu’il faut et décidez donc d’ignorer ses conseils.

Au cours de la deuxième année, votre associé vous informe à maintes reprises qu’il y a des délais avant une première récolte si les étapes sont bien suivies. Il faut s’attendre entre 6 et 7 ans avant de commencer à avoir des rendements.

La deuxième année, votre production est toujours sous les frais d’exploitation et vous recevez l’appel de votre associé qui vous dit qu’il est impératif de compléter certaines actions afin de garantir que les arbres puissent pousser normalement, mais vous lui laissez un message qui dit que vous n’avez pas le temps, peut-être l’année prochaine.

L’année suivante, vous prenez la décision d’essayer une autre façon de faire mais, ne voulez pas en parler à votre associé au cas où cela ne fonctionerait pas.

Malheureusement, quelques mois plus tard, l’associé apprend que l’entreprise est fermée et que les beaux arbres sont sur le point d’être arrachés. Il appelle donc son associée, et il est estomaqué d’entendre cette dernière lui dire: une affaire qui ne rapporte pas n’en vaut pas la peine.

Des attentes irréalistes ou trop occupée pour apprendre ?

Elle vous annonce qu’elle va se lancer dans la production de pêches, quel conseil lui donneriez-vous?